Partea III. Fii mereu cu un pas inainte #1.Promoveaza formarea profesionala continua a angajatilor. Asigura mijloacele necesare angajatilor tai pentru a avea acces la trainingurile care le sunt necesare pentru […]

In prima parte a articolului, pe care il gasesti aici, am vorbit despre alegerea corecta a formatorilor, despre importanta mentoratului si unitatii echipei si nu numai, pasi esentiali in formarea cu succes a […]

Partea II.Incurajarea angajatilor #1.Recunoaste realizarile profesionale ale angajatilor tai Fa-ti un obicei din a recunoaste realizarile profesionale in cadrul intalnirilor de lucru, felicitandu-i verbal pe cei care si-au facut treaba […]

Noii angajati trebuie formati inca de la inceput, pentru ca formarea lor profesionala sa fie corecta. Esecul formarii acestor angajati duce la insatisfactie in munca si la parasirea companiei, care […]

Conceptul de impulsionare a angajatilor (eng. empowerment) inseamna setarea unei mentalitati noi a angajatilor, caracterizata prin responsabilitate, capabilitate si autonomie. In afaceri, impulsionarea sau imputernicirea este practic opusul micromanagementului. Aceasta […]

Pierderea celor mai buni angajati costa mai mult decat efortul de a-i retine. Desi aparent cel mai frecvent motiv este financiar, lucrurile nu stau chiar asa. Iata care sunt primele patru […]